L'azienda
Risorse umane
Le risorse umane sono il valore fondante del Gruppo Mediaset in termini di patrimonio intellettuale, potenzialitā di crescita e di sviluppo del business.
Questa visione di "centralitā" trova la sua realizzazione concreta nelle attivitā di gestione e di sviluppo e nelle iniziative di supporto alle risorse umane attivate negli ultimi anni, che si propongono di coniugare armonicamente i valori personali e le aspettative di benessere dei lavoratori dell'azienda con la cultura ed i valori dell'impresa. La valorizzazione delle persone, lo sviluppo delle loro capacitā e competenze, il riconoscimento dei meriti e delle responsabilitā sono assicurati attraverso il presidio di processi e di strumenti finalizzati a garantire una corretta valutazione delle risorse a partire dalla fase di selezione, un costante monitoraggio delle stesse nei percorsi di crescita in azienda (analisi e valutazione delle prestazioni e politiche retributive a supporto) e una progettazione di percorsi formativi professionali e manageriali finalizzati a sviluppare i comportamenti distintivi dell'impresa.
Composizione del personale
I dipendenti del Gruppo Mediaset al 31 dicembre 2008 sono pari a 6.375 unitā, in aumento di 69 unitā rispetto 6.306 dipendenti del 31 dicembre 2007.
I dipendenti delle societā relativi all'area geografica Italia includono 5.184 unitā (5.086 nel 2007) appartenenti a societā del Gruppo operanti sul territorio italiano (di cui 4.933 a tempo indeterminato, 4.796 alla fine del 2007), 26 unitā principalmente concentrate nella sede di Londra, dipendenti della societā Publieurope Intenational Limited e 2 unitā dipendenti della societā lussemburghese Mediaset Investment Sarl.
La variazione degli organici delle societā operanti sul territorio italiano č principalmente dovuto ad un aumento del turnover in entrata rispetto agli anni precedenti. Questa variazione include inoltre gli organici (14 unitā) delle societā Nova Film Srl e TaoDue Srl acquisite nel corso dell'esercizio 2008.
Le risorse sono distribuite su tutto il territorio nazionale, con una rilevante concentrazione nell'area milanese, ove opera il 65% dell'organico, distribuito nelle sedi di Cologno Monzese, Segrate e Lissone.
Etā e anzianitā
L'etā e l'anzianitā media testimoniano l'impegno dell'azienda alla fidelizzazione del personale e l'attenzione finalizzata a non disperdere le professionalitā costruite nel tempo, in particolare nelle attivitā ove la competenza č legata all'esperienza.
Pari opportunitā
La medesima attenzione č posta dal Gruppo anche sulla politica delle pari opportunitā, testimoniata dalla rilevante presenza femminile a tutti i livelli di responsabilitā con una incidenza sull'organico complessivo pari al 43%.
In Spagna il personale dipendente delle societā appartenenti al Gruppo Telecinco al 31 dicembre 2008 č pari a 1.163 unitā rispetto a 1.194 unitā del 2007. Il personale addetto alla produzione televisiva di Telecinco č concentrato a Madrid. Il personale di Publiespaņa opera anche nelle sedi di Barcellona, Alicante, Siviglia e Bilbao.